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今働いている社員にも入社時に未経験者はたくさんいましたので安心してください。
未経験者の場合は基礎から、一定の基礎知識がある方は少し応用編からカリキュラムを分けて入社時に基礎研修を行い、その後も各配属先で専門指導を続けていきます。
とはいえ、次々に誕生する新技術に対応するため、ベテランになっても勉強し続けることはこの業界では必須です。新しいものへの興味や問題意識を失わない姿勢がとても大切です。

配属現場により違います。
プログラミングから入る部署もありますが、当社はネットワークセキュリティやインフラ構築のサービスも行っていますので、プログラミング作業は全く経験しない場合もあります。企業システムの開発には想像以上に多様な作業がありますので、柔軟な意識で様々な経験を積んでもらうことになります。

本人に技術経験があればそれを考慮しますが、最初は研修期間を通じて技術適性を見極め配属を決めています。
一人ひとりが一番能力を発揮出来る職場へと導けるように、その後も会社全体でサポートしていきます。

半年ごとに上長とキャリア面談がありますので、そこで想いを相談することが可能です。

当社は企業向けシステムを開発運用するビジネスですのでお客様は全て個人ではなく企業になります。
当社のほとんどのお客様は何十年もお取引を継続頂いている大手企業が中心ですので、そのようなお客様の担当者の方々と一緒に作業を行います。

チームで行う技術系の作業になりますので個人に課すようなノルマは特にありません。
私たちの仕事は大勢のメンバーで分担しながら作業を進めていきますので一人で苦しむような作業はありませんが、とはいえ、全体に問題が生じないよう自分の担当作業分は約束された品質を保つ心掛けが必要です。

社員の約3割が女性です。業界的に男性が多いですが仕事の内容に男女差はありません。
どの現場もオフィスビル内でのデスクワークが中心ですので体格などで男性より不利になることもありません。
最近では育児休暇制度を利用したのち復帰される女性社員や、社内のリーダー職を担う女性社員も増えています。

社員寮・独身寮はありませんが、地方から入社される方には会社で通勤に適切な場所のご案内や物件検索のお手伝いをしておりますので相談が可能です。

はい。資格手当が付きますので確実に給与を増やすことが出来ますし人事考課の評価にも用いています。当然お客様からの信頼も高くなります。
当社は全技術者にＩＴの国家資格である基本情報処理資格以上を必ず取るよう求めていますので早めに取得しておくと良いでしょう。
グローバル展開するお客様も増えているため、英検やTOEICなども高く推奨している資格です。

皆さんの身の回りでコンピューターやネットワークが無い世界を想像してみて下さい。大変なことになると思いませんか？
衣食住＋ＩＴが人間の必需品になった現代では、ＩＴの力で省力化される仕事は多くなりますが、ＩＴ環境自体を構築し維持する私たちへのニーズはますます高まると思います。
実際に当社だけでなく私たちの業界ではまだまだ技術者が足りていません。しかし当社は、ここで生き残るため現状に甘んじないよう心掛け、幹部だけでなく次代を担う中堅リーダも中心となり新事業の立ち上げ活動を進めるなど、自分たちで仕事を生み出す活動に力を入れています。
自分たちが立ち上げたビジネスモデルを自分たちが発展させていく。会社はそれを全力で支援する。そんな気風が当社をこれからも長持ちさせてくれると思っています。