health
management
健康経営
当社は、心身の健康が会社の発展、ひいては地域の創造に寄与するものと考えます。
そのため、下記の重点目標を掲げ、健康経営に取り組みます。
健康経営目標
当社は、共に集う社員の幸せと活躍のため、社員一人ひとりが働きがいと健康を両立させ、心身ともに活き活きと働き続けられる職場づくりを目標として活動に取り組んで参ります。
健康経営の取り組み計画
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健康宣言
健康経営への取り組みを宣言し、経営陣が率先して健康づくりに努めて参ります
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健康維持
健康診断受診率100％と、有所見率の低下・改善を促す働きかけを継続して参ります
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健康増進
運動・睡眠・食事の重要性周知と質の向上を目指す取り組みを進めて参ります
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働きがい
ストレス度と時間外労働の低減に向け、各職場における改善活動を促進して参ります
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職場づくり
安全な職場と、社員同士のコミュニケーション機会を創出する環境や取り組みを整えて参ります
健康経営推進体制
当社は、健康経営責任者として代表取締役を選任しトップダウン体制のもと、健康保険組合や産業医、外部相談窓口などと協議・連携を図り、健康経営を推進して参ります。
主な取り組み
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疾病予防対策
- 従業員と扶養家族への定期健康診断、人間ドック受診費用の全額補助
- 特定保健指導受診率の向上
- 再検査通院のための休暇制度
- 予防接種費用の補助
- 視力低下防止の大型ディスプレイ貸与
- 残業低減の取り組み
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運動習慣の定着
- 健康増進を目的としたイベント行事の開催
- 法人契約フィットネスジムの利用推奨
- 健康促進レジャー費用補助制度
- 運動習慣促進の啓蒙活動
- 有給休暇取得促進の働きかけ
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喫煙率の低下
- 職場内全面禁煙
- 禁煙促進の啓蒙活動
- 禁煙外来受診者の支援
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メンタルヘルスへの取り組み
- 全社員へのストレスチェック受検促進
- セミナーの開催
- メンタルヘルス相談窓口の設置
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神奈川県 健康優良企業認定健康経営取り組みの結果『神奈川県 健康優良企業認定」（2023年より）に認定されました。今後も、健康経営宣言の目標に向かい、社員とその家族の健康づくりを推進すると共に、働きがいのある職場環境を目指して参ります。